Ведомственные акты

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.03.2016 № 231 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых приказов министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края и департамента труда и занятости населения Краснодарского края" (вместе с Составом комиссии министерства труда и социального развития Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, Положением о комиссии министерства труда и социального развития Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, Планом противодействия коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края, Планом противодействия коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, Порядком уведомления государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Краснодарского края о намерении выполнить иную оплачиваемую работу, Порядком уведомления министра труда и социального развития Краснодарского края о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Краснодарского края к совершению коррупционных правонарушений, Порядком поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края обращения гражданина, замещавшего в министерстве труда и социального развития Краснодарского края должность государственной гражданской службы Краснодарского края, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы, Порядком поступления заявления государственного гражданского служащего, замещающего в министерстве труда и социального развития Краснодарского края должность государственной гражданской службы, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, Порядком поступления в отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края заявления государственного гражданского служащего Краснодарского края, замещающего в министерстве труда и социального развития Краснодарского края должность государственной гражданской службы, о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", Перечнем должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве труда и социального развития Краснодарского края, предусмотренных подпунктом "и" пункта 1 части 1 статьи 2 Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", Положением о порядке сообщения государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Перечнем должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве труда и социального развития Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками, Порядком сообщения государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Краснодарского края о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации)

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 08.02.2016 № 115 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Краснодарского края"

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 19 декабря 2017 года № 1927 "Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Краснодарского края в министерстве труда и социального развития Краснодарского края разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 06.12.2018 № 1855 "О внесении изменения в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 февраля 2016 года № 115 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Краснодарского края" (Кодекс этики в новой редакции)

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.10.2018 № 1444 "Об утверждении Порядка организации проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов в министерстве труда и социального развития Краснодарского края"